Segundo a administração municipal, o resultado é fruto de um conjunto de ações implementadas nos últimos anos, voltadas à modernização administrativa e ao fortalecimento dos controles internos. Entre as medidas citadas estão a revisão dos fluxos de pagamento, a digitalização de processos e a capacitação contínua da equipe técnica.
Relatórios internos apontam melhoria significativa na liquidez do fundo e maior previsibilidade atuarial, indicadores fundamentais para a sustentabilidade do regime próprio de previdência. Auditores e especialistas consultados para a avaliação do prêmio destacaram a qualidade dos relatórios apresentados e a clareza nas metas de longo prazo.
Uma das práticas premiadas foi o programa de educação previdenciária direcionado aos servidores, que ampliou o conhecimento sobre direitos, prazos e procedimentos, reduzindo pendências e acelerando concessões de benefícios. A digitalização do atendimento e dos processos administrativos também teve papel central, diminuindo prazos e custos operacionais.
Na gestão de investimentos, a orientação por critérios de conservadorismo e diversificação contribuiu para reduzir riscos e melhorar o desempenho financeiro do fundo. A implementação de auditorias periódicas e mecanismos de transparência favoreceu a accountability e elevou a confiança dos servidores e da sociedade.
Representantes da Prefeitura afirmaram que o prêmio reforça o compromisso com a responsabilidade fiscal e servirá como estímulo para a continuidade de projetos de modernização. A equipe do CaruaruPrev anunciou a publicação dos relatórios completos e dos indicadores que embasaram a avaliação, como forma de ampliar o acesso à informação pública.
Líderes sindicais e servidores ouvidos pelo blog demonstraram recepção positiva, apontando ganhos em agilidade, clareza nas informações e segurança nas operações. Ao mesmo tempo, recomendaram a manutenção do diálogo permanente entre gestão e representantes dos trabalhadores para preservar avanços e identificar novas necessidades.
O Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária é considerado referência no setor e avalia aspectos como transparência, governança, responsabilidade fiscal e impacto social das iniciativas. O reconhecimento obtido pelo CaruaruPrev coloca o instituto em posição de destaque e abre caminho para trocas de experiência com outras unidades premiadas.
A evolução registrada no instituto sinaliza uma mudança de cenário na administração previdenciária municipal, que deixa de ser foco de críticas para figurar como exemplo de melhoria contínua. Para a Prefeitura, o desafio agora é transformar o reconhecimento em políticas permanentes que garantam a sustentabilidade do fundo e a proteção dos servidores no longo prazo.
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