Foto: Agência Petrobras
A Petrobras anunciou, nesta quinta-feira (27), o investimento de R$ 350 milhões na capacitação de mão de obra em sete estados do País. Em quatro anos, cerca de 20 mil profissionais participarão do Programa Autonomia e Renda, focado no setor de energia. De acordo com a empresa, a área de abrangência da Refinaria Abreu e Lima (RNEST), em Pernambuco, receberá o maior de vagas do Programa, cerca de 7.400. As outras serão oferecidas no Espírito Santo, Rio deJaneiro, Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.
O anúncio aconteceu durante evento na RNEST. Na ocasião, foi firmado o convênio da Petrobras com os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, representados pela Fundação Ennio de Jesus Pinheiro Amaral de Apoio ao Instituto Sul-rio-grandense (FAIFSul).
Em Pernambuco, estão previstas mais de 60 turmas para o segundo semestre deste
ano, totalizando 1.700 vagas de qualificação profissional oferecidas. Os editais para inscrição nas vagas devem ser lançados na última semana de julho. Entre os cursos oferecidos em Pernambuco estão os de Caldeireiro, Eletricista, Inspetor, Instrumentista, Isolador, Mecânico Montador e de Manutenção, Montador de andaime, Soldador e técnico em Automação, Eletrotécnica, Mecânica, Planejamento e Segurança.
Os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia serão responsáveis por mais de 6.800 vagas distribuídas em 17 cursos FIC e 9 cursos técnicos. Além dos institutos federais, a Petrobras também irá celebrar, nos próximos dias, convênio com o Sistema S, representado pelo SESI-SENAI Rio de Janeiro. O SENAI oferecerá 12.750 vagas em 23 cursos FIC e 9 cursos técnicos. A divulgação das vagas e inscrições podem seracompanhadas no site www.autonomiaerenda.com.br.
“As vagas abertas têm conexão com o déficit de mão de obra qualificada nas empresas fornecedoras do setor de Óleo e Gás. Faltam profissionais capacitados para atuar em paradas de manutenção e projetos de investimento previstos no Plano Estratégico da Petrobras e acreditamos que a oferta desses cursos pode impulsionar as oportunidades para as comunidades próximas das nossas instalações. Com o curso concluído, os egressos serão orientados a buscar vagas no Sistema Nacional de Emprego (SINE). Da mesma forma, vamos estimular nossos fornecedores a oferecerem suas oportunidades de trabalho no SINE”, explica José Maria Rangel, Gerente Executivo de Responsabilidade Social da Petrobras.
Entre os cursos oferecidos estão de Auxiliares e Ajudantes (Civil, Elétrica, Instrumentação, Mecânico, Tubulações, Diversos), Caldeireiro, Eletricista, MecânicoMontador, Mecânico de Manutenção e Soldador. Esses cursos terão duração de 4 a 9 meses e o pré-requisito é ter o ensino fundamental. Para os cursos de nível técnico, como Técnico em Automação, Eletrotécnica, Mecânica, Planejamento e Segurança, com dois anos de duração, será exigido o ensino médio completo.
Além dos conteúdos técnico-profissionais, os alunos terão aulas de segurança do trabalho, acompanhamento psicossocial e desenvolvimento de habilidades pessoais (soft skills). Para os alunos dos cursos FIC haverá ainda reforço de português e matemática para corrigir eventuais lacunas de formação básica e para a melhoria da escolaridade dos participantes.
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