RECIFE DESTINA MAIS DE R$ 20 MILHÕES DE BÔNUS DE DESEMPENHO EDUCACIONAL PARA PROFESSORES E EDUCADORES

A Prefeitura do Recife direcionou mais de R$ 20 milhões para um Bônus de Desempenho Educacional (BDE) voltado a profissionais da Educação, contemplando mais de 3,4 mil servidores distribuídos em 164 escolas e Gerências Regionais. Esse benefício, pago em outubro, será destinado a professores e funcionários que atuam diretamente nas escolas e nas gerências que conseguiram cumprir, parcial ou integralmente, as metas educacionais estipuladas em parceria com a gestão. Essas metas, definidas com base em indicadores como o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) e o Índice de Desenvolvimento da Educação de Pernambuco (IDEPE), representam um esforço contínuo para qualificar e premiar o desempenho do ensino público municipal.

A medida, publicada em edição extraordinária do Diário Oficial de Recife, traz um impacto significativo para o reconhecimento e valorização dos trabalhadores da educação. “A gente tem que fazer gestão e, principalmente, valorizar os trabalhadores e trabalhadoras da educação”, declarou o prefeito João Campos, destacando a importância dos professores e demais profissionais que lidam diariamente com o processo de aprendizagem dos estudantes. Ele anunciou que o bônus médio para esses profissionais será de R$ 6 mil, podendo chegar a até R$ 12 mil, dependendo do cumprimento das metas e das condições de cada unidade de ensino. Segundo o prefeito, o reconhecimento é fundamental para garantir uma educação de qualidade e estimular a continuidade do progresso da rede municipal.

Cada servidor terá o valor do bônus calculado com base em fatores específicos, como o vencimento básico do cargo, o percentual de cumprimento das metas e o tempo de lotação na unidade escolar ou Gerência Regional ao longo de 2023. Para os professores, o valor médio estimado é de R$ 6,1 mil, mas as bonificações podem variar, alcançando até R$ 12,6 mil para aqueles que atenderam a todos os requisitos. O BDE foi estendido, a partir de 2023, para incluir todos os servidores, sejam efetivos ou temporários, que atuem em unidades de ensino que atingiram as metas, uma ampliação do incentivo que visa reforçar o compromisso coletivo com a educação pública.

A rede municipal do Recife, que compreende tanto escolas de Anos Iniciais quanto de Anos Finais do Ensino Fundamental, além das Gerências Regionais, adota esse modelo de premiação para reconhecer o compromisso com a qualidade educacional. Ao longo do ano, as metas são estabelecidas e acompanhadas para que, no ano seguinte, os resultados sejam avaliados e o bônus possa ser efetivado. O secretário de Educação do Recife, Fred Amancio, celebrou o avanço no desempenho da rede municipal e reforçou o impacto do esforço conjunto dos profissionais da educação, que se dedicam a atender as expectativas educacionais e garantir o progresso dos alunos e alunas. Segundo Amancio, esse reconhecimento é essencial para motivar os profissionais, que assumem diariamente a responsabilidade de fazer a educação do Recife avançar.

O BDE foi instituído pela atual administração municipal através da Lei 18.957/22, inspirada no modelo estadual implementado pelo ex-governador Eduardo Campos. A bonificação é uma forma de premiar anualmente os servidores alocados nas unidades de ensino e nas Gerências Regionais que atingem suas metas nos índices oficiais de desenvolvimento educacional. Ao replicar essa prática, a Prefeitura do Recife reforça o compromisso com a valorização e o incentivo aos servidores, buscando motivar continuamente o crescimento e o desempenho da educação pública na cidade.