CARUARU REALIZA SEU CENSO PREVIDENCIÁRIO

A cidade de Caruaru deu mais um passo importante para fortalecer a gestão do regime próprio de Previdência Social de seus servidores. Nesta segunda-feira (6), o Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Caruaru (CaruaruPrev), em parceria com a Secretaria de Administração (SAD), iniciou a segunda etapa do Censo Previdenciário, um processo estratégico que consolida dados e promove maior eficiência na administração dos benefícios previdenciários. O trabalho, que já teve uma primeira fase realizada entre os dias 2 e 20 de dezembro de 2024, agora avança com o objetivo de garantir ainda mais precisão e transparência nas informações dos servidores.

O Censo Previdenciário não é apenas uma atualização cadastral; trata-se de um instrumento fundamental para o aprimoramento da gestão pública. Por meio dele, os dados cadastrais, funcionais e financeiros de servidores públicos efetivos ativos, inativos e pensionistas são revisados e organizados, estabelecendo uma base sólida que contribui para a tomada de decisões futuras. A iniciativa reflete a preocupação da administração municipal em manter uma previdência robusta e confiável, valorizando aqueles que dedicaram suas vidas ao serviço público.

A metodologia do processo foi estruturada para oferecer flexibilidade e comodidade aos servidores. Os participantes podem escolher entre realizar o censo de forma presencial ou online, acessando o site oficial do CaruaruPrev. A opção virtual, por meio do endereço caruaruprev.pe.gov.br, facilita o acesso e amplia o alcance da ação, permitindo que o público participe sem precisar se deslocar. Já o atendimento presencial oferece uma abordagem mais personalizada, garantindo que todos tenham suas dúvidas esclarecidas e que o processo seja conduzido de maneira clara e objetiva.

Com a retomada do censo, o município reafirma seu compromisso com a transparência e a eficiência. A atualização das informações previdenciárias não só cumpre exigências legais, mas também fortalece a relação entre os servidores e a administração pública, criando um ambiente de confiança e segurança para o futuro. Essa etapa é mais do que uma obrigação burocrática; é uma demonstração de que o bem-estar dos servidores e o equilíbrio financeiro do regime previdenciário continuam a ser prioridades no planejamento da gestão municipal.