terça-feira, 31 de março de 2026

EM DESPEDIDA HISTÓRICA, JULIANA ANUNCIA RATEIO DE 100% PARA PROFESSORES, GARANTE PAGAMENTO IMEDIATO E DEIXA CASINHAS COMO REFERÊNCIA EM EDUCAÇÃO E GESTÃO PÚBLICA

Em um cenário marcado por emoção, reconhecimento e sensação de dever cumprido, a prefeita de Casinhas, Juliana de Chaparral, protagonizou nesta terça-feira (31) um dos momentos mais simbólicos de sua trajetória à frente do município. Em reunião com professores da rede municipal, a gestora anunciou o pagamento do rateio de 100% dos recursos destinados à categoria — um gesto considerado histórico e que será concretizado já nesta quarta-feira, 1º de abril.

O encontro, carregado de aplausos, lágrimas e relatos de superação, simbolizou não apenas uma despedida administrativa, mas o encerramento de um ciclo marcado por transformações profundas. Juliana deixará oficialmente o cargo também nesta quarta-feira, às 16h, quando formaliza sua renúncia para disputar uma vaga na Câmara Federal, abrindo um novo capítulo em sua vida política.

Durante seu discurso, a prefeita fez questão de revisitar o início de sua gestão, lembrando os desafios enfrentados e a resistência inicial que precisou superar. Em tom sincero e emocionado, destacou o papel essencial dos professores na construção de uma nova realidade para a educação do município.

Segundo ela, o avanço conquistado ao longo dos últimos anos não é fruto de ações isoladas, mas de um esforço coletivo que envolveu planejamento, investimento e valorização profissional. Esse conjunto de medidas resultou em um reconhecimento de grande relevância: o Selo Ouro de Alfabetização, que colocou Casinhas em evidência não apenas em Pernambuco, mas também no cenário nacional.

A fala da prefeita reforçou que os números e prêmios são reflexos de mudanças concretas. Entre os avanços destacados estão a reestruturação completa da rede física escolar, com a reforma de todas as unidades e a construção simultânea de sete novas escolas, além da climatização das salas de aula, melhoria na alimentação escolar com oferta de merenda de qualidade e água mineral, distribuição de fardamento e kits escolares e a ampliação do transporte estudantil, que hoje conta com uma frota robusta de 28 ônibus e três vans.

Outro eixo de destaque da gestão foi o investimento contínuo na formação dos professores, promovendo capacitação e atualização profissional, fatores que contribuíram diretamente para a melhoria dos indicadores educacionais do município.

Mas a transformação não se limitou à educação. Juliana também enfatizou a reestruturação do sistema previdenciário municipal como uma das grandes viradas de sua gestão. O FUNPRECA, que antes enfrentava incertezas, passou por um processo de organização e fortalecimento que o levou a se tornar referência estadual.

Os resultados dessa mudança são expressivos: o patrimônio do fundo praticamente dobrou, saindo de cerca de R$ 18 milhões para mais de R$ 38 milhões, garantindo maior segurança financeira aos servidores. Além disso, o município conquistou o Selo Gestor Nacional da ANEPREM na categoria Ouro por dois anos consecutivos (2024 e 2025), além de reconhecimento no Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária — conquistas que evidenciam a credibilidade e a eficiência administrativa alcançadas.

O anúncio do rateio integral aos professores surge, nesse contexto, como um gesto simbólico de encerramento de gestão, consolidando a valorização da categoria como uma das marcas mais fortes do governo. A medida representa não apenas o cumprimento de uma obrigação legal, mas um reconhecimento direto à dedicação dos profissionais da educação.

Ao final do encontro, sob aplausos e forte comoção, Juliana reforçou que sua saída da Prefeitura não representa um afastamento da população, mas sim uma mudança de posição na busca por novos desafios e maiores possibilidades de atuação.

A despedida entra para a história política de Casinhas como um marco de transição, mas também como a celebração de um legado que reposiciona o município no mapa da educação e da gestão pública eficiente. Entre resultados concretos, reconhecimento institucional e valorização humana, a gestão se encerra deixando não apenas números positivos, mas uma marca de transformação duradoura na vida da população.

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